今天下午是区委办今年开展创建“学习型、服务型、和谐型、廉洁型”办公室活动以来的第三次集中学习。我们上周学习的内容是观看电影《我的长征》，今天主要是学习英语口语。下面，我就学习问题讲几点意见。

一、要明确学习意义，搞好四个创建

区委办的位置非常重要，是区委的神经中枢，加强对区委办学习工作的领导，不断提高区委办工作人员的综合素质，意义十分重大。从办公室职责来讲，第一是指挥协调，第二是当好参谋，第三是优质服务。区委办的同志要担当好这三个职责，如果没有素质，怎么去指挥、协调、参谋、服务呢？所以，去年下半年我就提出了要创建“学习型、服务型、和谐型、廉洁型”办公室，去年是打基础，今年要全面实施。去年，我们的工作获得了全省先进，但还有差距，我们不能躺在过去的成绩单上睡大觉，更不能骄傲和自满。今年不仅要继续开展优质服务竞赛活动，还要将此项活动在全区开展。在区委常委会上，区委书记杜亚玲，区委副书记、区长陈红日，区委副书记陈军等领导均对区委办的工作给予了肯定。我们办公室人员虽然没有什么权力，但我们每个人都代表着区委、区政府的形象，一言一行都代表着区委办的形象，区委书记杜亚玲认为我们开展四个创建很有必要。如果我们在领导面前乱谏言献策，就会影响领导的决策。所以，我们的素质必须提高，能力必须提高，服务水平必须提高。从我自己来讲，我是个不善于说，但喜欢实干的人。去年组织大家去桑植开展老区行活动，有个别人不理解我的行为，认为我是没事找事干。但有谁知道为组织好这次活动，我承担了多大的风险，路途那么远，沿途大家的吃住问题、安全问题，都让我十分担忧，直到大家平安、愉快地返回武陵源，我悬着的心才落地。后来又举办全区办公室系统重走红军路、畅游金鞭溪长跑赛、参观苏维埃革命纪念馆活动，区委办克服了资金等很多困难，争取了很多单位和领导的支持，目的都是让大家学习、交流、提高，目的就是为了理顺大家的情绪，振奋大家的精神，提高大家工作的积极性。于公于私我都是从工作出发安排的。工作上，我一直认为要坚持执行民主集中制，其次是搞好层级管理，再就是做好群众的思想工作，调动各个方面的积极性。既然这样，我自然希望通过开展一系列丰富多彩、寓教于乐的学习活动、读书活动、文体活动、户外活动来提高大家的素质，增强办公室工作的生机和活力，把工作做好，使同志们能够顺利地成长，这就是我提出创建学习型办公室的初衷。只有提高了素质，才能搞好服务，服务得好就能促进和谐，和谐就能促进廉洁，这是互相有联系的几个方面。

二、要健全学习制度，严格遵守制度

创建学习型办公室原区委办主任卓锦霞就提出来了，她讲的题目叫《学习，学习，再学习》，但我以为大家落实得不够好。俗话说“磨刀不误砍柴功。”学习我认为就是“磨刀”，虽然会耽误我们一些时间，但我想只要认真了，学好了，就绝对不会影响我们“砍柴”。不搞好学习，接待员怎么搞好接待，秘书怎么搞好工作呢？因此，我再次重申：第一、要制定学习计划，要实行学习一票否决制度，一个季度检查一次，没完成的年终取消评先资格，严重的要停工补学。接待员、司机每人1万字，其他人员3万字。希望大家都要把学习当作一种习惯和爱好。第二、要设立学习专干。第三、要发学习笔记本和学习资料，评选学习标兵。第四、要把每周一下午作为集体学习日。同时，在制度上领导要带头执行，从我做起。我认为，制度制定后能否很好地执行，除了制度本身要具有科学性、针对性和可操作性外，一把手和领导班子成员能否带头执行，发挥率先垂范作用是关键。所以，作为区委常委、区委办主任，我坚决做到带头学习，其他班子成员也要带起头来，切实搞好学习，并一直要坚持下去。去年，我们办公室司机见义勇为，在社会上产生了巨大的反响和好评，他们图的是什么，图的就是正气，表现的就是一种综合素质。这种素质从哪里来的？这种勇气和正气从哪里来的？就是学习和教育的结果。为此，我们专门召开隆重的表彰大会表扬，为的就是学习我们身边的典型、英雄，为的就是发扬他们的疾恶如仇、一身正气的精神。这些要作为一种制度坚持下去，及时肯定表现突出的同志，让大家学有榜样，学有动力，学有目标。

三、要端正学习态度，讲究学习方法

区委办秘书一定要多写作，多发表作品。区委书记杜亚玲对这方面很关切，经常勉励办公室的同志要勤学习、多练笔、出成果。所以，希望大家在学习上要务实，不要只停留在形式上。现在，区里几大家领导的素质都比较高，也爱学习，我们做秘书的不加强学习怎么为领导服务，怎么适应领导的需要？今天司机学习特别认真，学习标兵就是他们。我认为不是他们学得好，而是态度好。做什么事态度很重要。说实话，大家的素质与能力怎么样与我没有根本性的厉害关系，我不可能在区委办主任的岗位上工作一辈子，但大家素质提高了，对自己会很有帮助，受益的是自己。“天才出自勤奋”、“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”、“书山有路勤为径”讲得都是怎样学习的问题。从另一个角度讲，没素质、没能力，即使组织提拔了你，你也有可能胜任不了工作。所以，要多下基层，这样才能掌握第一手材料，写出来的东西才有内容，才有思想，领导也才会采用。我如此强调学习的重要性，并提出了很多刚性的规定，绝对不是装点门面，也不是搞面子工程，更不是搞政绩工程，是想让大家实实在在地得到提高，做好办公室的各项工作。

四、要珍惜工作机遇，打造服务精品

区委领导对大家是很关心的，我们要珍惜现在的幸福和工作岗位。虽然说在区委办工作比较辛苦，但其他人想来区委办受苦受累都没有机会。现在很多人考公务员，一次、二次、三次，态度是十分认真的，让人感动。如果让这些同志中的任何一个来区委办上班，大家想会是什么情景呢？另外，我们和农村的老百姓比，和那些偏远山村的贫困户比，不知有多么幸福。即使从全市来讲，其他区县的有些干部也是很希望能来武陵源工作的。作为在武陵源工作的干部，要珍惜我们的工作岗位，珍惜难得的幸福。再加上党的好政策和旅游发展带来的巨大成果，我们有什么理由不搞好工作，不搞好学习呢？在今年的全省党委秘书长办公室主任会上，省委常委、省委秘书长于来山对省委办公厅的同志说：“不加强学习，你们也许在我于来山手里还混得下去。但总有一天你们在省委办公厅这个大院里混不下去。”那么，我也可以对大家这样说，如果我们不加强学习，也总有一天在区委办公室混不下去。我提出的“四个创建”我认为是及时的，很有必要的，完全与中央的精神是相一致的，与我们区委办的实际更是相符合的。我还要强调一点，我们每天要按时上班，端  正工作作风，把工作学习化，学习工作化。学习是永远不会过时的，学习既是我们工作的需要，更是我们精神的需要。今天讲的主题是怎样学习提高，怎样把工作搞好。我们要让别人觉得区委办的同志在素质和工作上就是不一样。你想，如果我们走出去，听到别人这么说：“区委办的干部就是不一样，工作确实做得好。”这对我们来讲，该是多大的自豪啊。我今天讲得也许有不当的地方，但我的出发点是好的，希望大家能够理解。